Welche Schritte unternimmt Ihr Unternehmen, um sich an die sich wandelnden Anforderungen und Trends in der Automobilbranche anzupassen?

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf der RUD-Nachhaltigkeitsvision, die systematisch weiterentwickelt wird, um den Anforderungen von CSRD, Green Deal und relevanten SDGs gerecht zu werden. Wir nutzen zertifizierte Managementsysteme wie ISO 14001 und das im Aufbau befindliche Energiemanagementsystem nach ISO 50001. Unser Ziel ist es, langfristig den wirtschaftlichen Bestand von RUD zu sichern, die Umweltleistung zu verbessern und ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Übrigens: 2025 feiern wir unser 150-jähriges Bestehen.

Was motiviert Sie persönlich, die Transformation in Ihrer Branche zu unterstützen? Welche Werte und Überzeugungen treiben Sie an?

Der Spruch „Never change a running system“ könnte bedeuten, dass wir heute noch zu Fuß unterwegs wären. Veränderung ist essenziell. Mich motiviert es, mit meiner Ausbildung in Umweltverfahrenstechnik und meinen Fähigkeiten Transformationsprozesse aktiv zu gestalten. Ich möchte nach bestem Wissen schädliche Umweltauswirkungen vermeiden. Der Leitspruch von Philip Rosenthal, „Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein“, ist dabei eine zentrale Überzeugung für mich.

Können Sie ein persönliches Erlebnis teilen, das Sie bestärkt hat, Veränderung als Chance zu sehen?

Ich denke, dass jeder von uns persönliche Erlebnisse gemacht hat, die den Wert von Veränderung zeigen. Daher möchte ich kein spezielles Erlebnis hervorheben.

Wie schaffen Sie es, Ihre Energie und Motivation in Zeiten des Wandels und der Herausforderungen zu behalten?

Meine positive Grundeinstellung hilft mir, motiviert zu bleiben. Es ist inspirierend zu sehen, wie Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden, auch wenn der Weg manchmal über Umwege führt. Diese kleinen Schritte summieren sich. Meine Energiereserven tanke ich beim Schwimmen, in der Natur oder bei Besuchen in Theater, Museen und Kunstausstellungen wieder auf.

Worin liegen die Chancen, die sich aus dem Wandel ergeben? Gibt es bereits Innovationen und Veränderungen in Ihrem Unternehmen?

RUD ist kein klassischer Automobilzulieferer, aber wir stellen Produkte her, die in der Produktion der Autohersteller und Zulieferer genutzt werden, wie Ketten zum Heben und Zurren von Lasten, Anlagen zum sicheren Handling von Werkzeugen. Unsere Produkte unterstützen Kunden weltweit im Transformationsprozess und Nachhaltigkeitsmanagement. Als international agierendes Unternehmen stellen wir uns globalen Herausforderungen wie CSRD, Nachhaltigkeit und Treibhausgasemissionen. Unsere Umweltzertifizierung nach ISO 14001 hilft uns dabei, diesen Weg zu gehen.

Wie können Unternehmen in Ostwürttemberg im Transformationsnetzwerk „Die Zukunftslieferer“ voneinander lernen und sich unterstützen?

Veränderung gelingt nur gemeinsam. Netzwerke bieten die Chance, alle Akteure – Staat, engagierte Menschen und Unternehmen – zusammenzubringen. Der Austausch in Netzwerken ist wertvoller Input für unternehmensspezifische Anforderungen. Es ist nachhaltig, wenn nicht jedes Unternehmen das Rad neu erfinden muss. Die Herausforderungen sind oft ähnlich, und Netzwerke passen sich den neuen Anforderungen an, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

„Veränderung ist essenziell. Mich motiviert es, mit meiner Ausbildung in Umweltverfahrenstechnik und meinen Fähigkeiten Transformationsprozesse aktiv zu gestalten.“

Holger Menzel
RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG, Aalen, Leiter Umweltschutz